క్సీయే వ్యాపారం యొక్క అభివృద్ధి మరియు వృద్ధికి అనుగుణంగా, మరియు అంతర్గత నిర్వహణలో నిరంతర మెరుగుదల కారణంగా, క్సీయే ఉద్యోగులు కంపెనీ యొక్క ఉద్యోగ నిర్వహణ వ్యవస్థను మరింతగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ఉద్యోగుల రోజువారీ పని ప్రవాహాన్ని ప్రామాణీకరించడానికి, జనవరి 23వ తేదీన కంపెనీ సమావేశ మందిరంలో ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ వ్యవస్థ నవీకరణ శిక్షణ మరియు అభ్యాసాన్ని నిర్వహించింది. ఈ శిక్షణలో ప్రధానంగా కార్పొరేట్ సంస్కృతి వ్యవస్థ, ప్రవర్తనా నియమావళి వ్యవస్థ, ఉద్యోగ వ్యవస్థ, హాజరు నిర్వహణ వ్యవస్థ, బహుమతి మరియు శిక్షల వ్యవస్థ, రోజువారీ పరిపాలన వ్యవస్థ మరియు వ్యవస్థలోని ఇతర భాగాల వంటి నవీకరించబడిన వ్యవస్థ యొక్క విషయాలను వివరించి, అధ్యయనం చేశారు.
ఈ శిక్షణను మానవ వనరుల విభాగం ప్రారంభించగా, ఆ విభాగం మేనేజర్ గావో ఈ సమావేశానికి అధ్యక్షత వహించారు. ఆయన మాట్లాడుతూ, “కంపెనీ వ్యవస్థపై ఇచ్చే శిక్షణ సిబ్బంది అభివృద్ధికి ఒక బలమైన మద్దతు, అలాగే కంపెనీ అభివృద్ధికి ఒక ముఖ్యమైన చొరవ. ఉద్యోగులు కంపెనీ వ్యవస్థను పూర్తిగా అర్థం చేసుకుని, కఠినంగా అమలు చేసినప్పుడే కంపెనీ వ్యవస్థను మరింత మెరుగ్గా అభివృద్ధి చేయవచ్చు. అంతర్గత నిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచి, ఉద్యోగులలో బాధ్యతా స్ఫూర్తిని పెంపొందించవచ్చు, తద్వారా కంపెనీ మొత్తం కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచవచ్చు” అని అన్నారు.
కంపెనీ సిబ్బంది యొక్క సాంస్కృతిక గుర్తింపును పెంపొందించడానికి "ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్" నేర్చుకోవడం ఒక ముఖ్యమైన మార్గం. ఈ శిక్షణ, కంపెనీ అభివృద్ధి యొక్క ప్రస్తుత పరిస్థితి ఆధారంగా, సిబ్బంది యొక్క మొత్తం నాణ్యత, ఉత్పాదకత మరియు సేవా స్థాయిని మెరుగుపరచడానికి, మన మంచి ప్రతిష్టను నెలకొల్పడానికి, కంపెనీ లాభదాయకతను, అంతర్గత ఉద్యోగ స్థిరత్వాన్ని పెంపొందించడానికి, యాజమాన్య మరియు సిబ్బంది స్థాయిల మధ్య పరస్పర సంభాషణను ప్రోత్సహించడానికి, ఉద్యోగుల కేంద్రాభిముఖ శక్తిని మరియు సమైక్యతను పెంపొందించడానికి, మరియు సంస్థ మరియు వ్యక్తుల ద్వంద్వ అభివృద్ధిని సాధించడానికి ప్రత్యేకంగా రూపొందించబడింది.
ఈ శిక్షణ ద్వారా, ఉద్యోగులకు కంపెనీ విధానాలపై లోతైన అవగాహన కల్పించడం, వారి అభ్యాస ఉత్సాహాన్ని మరింత ప్రేరేపించడం, బాధ్యతా స్ఫూర్తిని పెంపొందించడం, భవిష్యత్ పనిలో వారి పాత్రలను మరింత మెరుగ్గా పోషించడంలో సహాయపడటం, మరియు క్సీ యొక్క దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధికి మరింత చైతన్యాన్ని, ప్రేరణను అందించడం కంపెనీ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
పోస్ట్ సమయం: జనవరి-25-2024